怎么幽默招聘

招聘过程通常是严肃而正式的，但有时候添加一些幽默元素可以让招聘变得更加有趣。下面是一些幽默招聘的建议：

使用幽默的标题

在招聘广告中使用幽默的标题可以吸引潜在申请者的注意力。例如：

<h3>求贤若渴，但不求“狼人杀”高手</h3>

夸张的职位要求

在招聘职位要求中加入一些夸张的要求可以增加一些乐趣，比如：

<p>要求：能同时喝咖啡和写代码，左手开车右手敲键盘，会飞的优先考虑。</p>

轻松的面试问题

在面试中提出一些有趣而轻松的问题可以帮助减轻紧张气氛，同时了解求职者的个性。比如：

<p>如果你是一种水果，你会是哪种水果？并解释为什么。</p>

幽默的招聘流程

在招聘流程中添加一些幽默元素可以让申请者感到愉悦，比如：

<ol><li>第一步：穿越迷宫（不用担心，我们已经安排好了出口。）</li>
<li>第二步：喝一杯咖啡（如果你不喜欢咖啡，我们也提供茶、果汁和牛奶）。</li>
<li>第三步：完成一个谜题（不需要超能力或者博士学位）。</li></ol>

提醒：尽管使用幽默可以加强招聘过程的愉快感，但在使用幽默时应注意不要过分，以免给申请者留下不适的印象。