面试该问什么

面试是一个双向选择的过程，不仅是面试官对求职者的评估，也是求职者对公司的了解和选择。在面试中，除了回答问题，求职者也应该积极主动地提问，以便更好地了解公司和职位。下面是一些推荐的问题：

1. 公司文化： 请问公司的文化是怎样的？
2. 团队组成和配合方式： 请问团队中的成员有哪些？他们之间如何相互合作？
3. 晋升机会： 请问公司是否提供晋升机会？晋升的标准和路径是什么？
4. 工作内容和职责： 请问具体的工作内容和职责是什么？
5. 培训和发展机会： 请问公司是否提供培训和发展机会？
6. 工作时间和弹性： 请问公司的工作时间和弹性政策是怎样的？
7. 工作环境和福利： 请问公司的工作环境和福利待遇如何？
8. 公司的发展前景： 请问公司的发展前景如何？有哪些新项目或新产品即将推出？
9. 团队文化和活动： 请问团队是否有团建活动？平时的团队氛围是怎样的？
10. 面试后的下一步流程： 请问面试后的下一步流程是什么？

通过这些问题的询问，你可以更全面地了解公司和职位的相关信息，对自己是否适合该公司和职位有一个更明确的判断。同时，提问也能够展示你对公司的兴趣和积极性。记住，在提问时要注意言辞恰当和礼貌，避免过于个人化或敏感的问题。