招聘餐饮店长的要求
岗位职责：
- 负责餐厅日常运营管理，制定并执行经营策略和销售计划。
- 监督员工工作，确保餐厅提供高品质的服务和美味的菜品。
- 控制成本，优化库存管理和采购流程。
- 建立并维护与供应商和客户的良好关系。
- 解决客户投诉，处理突发事件。
任职要求：
- 具备相关餐饮行业的管理经验，有餐厅管理经验者优先考虑。
- 熟悉餐饮行业的经营规则和市场动态。
- 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
- 具备出色的问题解决能力和应变能力。
- 关注细节，能够高效地组织和安排工作。
- 具备较强的商业意识和市场敏感性。
- 具备良好的客户服务意识和服务质量控制能力。
- 热爱餐饮行业，对美食有独特的理解和品味。
福利待遇：
- 具有竞争力的薪酬待遇。
- 提供完善的培训机会和职业发展空间。
- 优秀员工有晋升机会。
- 提供员工福利和补贴。
- 健全的社保和住房公积金制度。
- 良好的工作氛围和团队合作氛围。
如何申请：
请将个人简历发送至recruitment@restaurant.com，并在邮件标题中注明“餐饮店长应聘”。我们会尽快与您联系，并安排面试。
注：此招聘信息仅为参考，请以实际招聘要求为准。