5险1金是什么

5险1金是指中国企业和员工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度。这是中华人民共和国为保障劳动者权益所建立的一种社会保障制度。

五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些险种覆盖了劳动者在不同阶段所面临的风险，如退休、生病、失业、工伤和生育等情况。

养老保险是为了保障劳动者的退休生活而设立的，劳动者每月缴纳一定比例的工资作为养老金的累积。当劳动者达到法定退休年龄时，可以领取养老金享受晚年生活。

医疗保险是为了帮助劳动者应对医疗费用而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为医疗保险费用，当劳动者发生医疗费用时，可以从医疗保险基金中报销一部分费用。

失业保险是为了帮助失业的劳动者渡过难关而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为失业保险费用，当劳动者因各种原因失业时，可以领取一定的失业救济金一段时间来维持生活。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害后的权益而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为工伤保险费用，当劳动者在工作中受伤时，可以获得一定的医疗费用补偿和伤残津贴等。

生育保险是为了保障妇女在生育期间的权益而设立的。劳动者每月缴纳一定比例的工资作为生育保险费用，当女性劳动者怀孕、分娩时，可以领取一定的生育津贴，以及享受产假和产前、产后护理等。

住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的。企业和员工根据一定比例缴纳工资，形成住房公积金账户，在购房或者租房时可以使用公积金提取资金或者贷款。