什么工作的人不好

作为一个职场人士，我们经常会遇到各种各样的人。有些人在工作中表现优秀，而有些人却不尽如人意。以下是一些我认为什么工作的人不好的特征。

懒散无为者

懒散无为的人总是拖延工作，不愿意承担责任。他们习惯于推卸责任，将自己的工作丢给别人完成。这种态度不仅会给整个团队带来麻烦，也会影响到工作效率和结果。

缺乏沟通能力者

沟通是工作中非常重要的一环。缺乏沟通能力的人常常难以和同事或客户有效地进行交流，造成误解和冲突。他们不能准确地表达自己的意见和想法，也不善于倾听他人的意见。这样的人在团队中通常会被视为累赘。

不合作者

工作中，合作与团队精神至关重要。不合作的人往往只顾自己的利益，不愿意与他人合作。他们不愿意分享信息、帮助别人或者承担额外的责任。这种自私的行为会破坏团队的和谐氛围，削弱整个团队的能力。

缺乏自我激励者

工作中，有时候我们需要依靠自己的激励来克服困难和完成任务。缺乏自我激励的人常常无动力，缺乏主动性。他们往往需要别人不断地监督和催促，才能完成工作。这样的人容易产生消极情绪，对整个团队的积极性也会造成负面影响。

缺乏适应能力者

在不断变化的工作环境中，适应能力是一个重要的素质。缺乏适应能力的人没有灵活性，他们难以适应新的工作方式、技术或者组织变革。他们常常抵触改变，对新的事物持怀疑态度。这种保守的心态使他们无法跟上时代的步伐，也使他们在职场竞争中处于劣势。

总之，懒散无为、缺乏沟通能力、不合作、缺乏自我激励和缺乏适应能力是在工作中不好的表现。如果我们想要在职场上取得成功，就需要学会发展并改善这些方面的能力，并时刻保持积极的工作态度。